Abordagem empírica sobre os desafios dos gestores de recursos humanos no contexto de 10 empresas angolanas do sector privado

Resumen

O escopo da presente pesquisa é analisar os maiores desafios que os gestores de recursos humanos enfrentam diariamente na gestão dos recursos humanos nas empresas angolanas. Para materialização do objectivo, realizou-se um estudo de campo em 10 empresas na província de Luanda para melhor compreensão desta temática. O método de abordagem foi o qualitativo. A entrevista foi a técnica utilizada. Para análise e interpretação dos dados recorreu-se a análise de conteúdo. Os resultados apontam que, os principais desafios são a escassez de mão-de-obra qualificada, o recrutamento de especialistas nacionais, as más condições de trabalho fornecidas por algumas empresas, retenção de talentos, adaptação ao ambiente laboral, alinhamento dos objectivos pessoais e organizacionais, absentismo e insatisfação remuneratória. Como limitação do estudo, destaca-se a natureza da pesquisa. A combinação de uma pesquisa mista ajudaria a compreender melhor o fenómeno em estudo no contexto angolano. Contudo, os resultados obtidos servem apenas para as empresas estudadas, limitando as possíveis generalizações.